Индивидуальное задание на производственную практику: бакалавриат, управление персоналом

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования. РГПУ им. А. И. Герцена. Кафедра управления образованием и кадрового менеджмента.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
выдано студенту (-ке) 3 курса бакалавриата, обучающего(-й)ся по направлению

«38.03.03 - Управление персоналом».

__________________________________________________________________________

^{(фамилия, имя и отчество студента)}

ТЕМА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ (ВКР)

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(название ВКР)}

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

^{(место проведения практики, название организации)}

Содержание ОТЧЕТА ПО практикЕ

Инвариантные задачи практики:

1.       Разработка организационной и функционально-штатной структуры (с указанием функций, полномочий и взаимодействий структурных подразделений) организации, где проходит практика (ПК-11).

2.       Разработка программы исследования управления персоналом, обоснование выбранных методов исследования с целью анализа социально-экономических проблем организации (ОПК-8).

3.       Анализ социально-экономических проблем организации в области управления персоналом по результатам проведенного исследования в организации (ОК-6, ОПК-8, ОПК-7).

4.       Анализ нормативных актов, кадровой и управленческой документации, схем функциональных взаимосвязей между подразделениями организации (ПК-12).

5.       Анализ требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, найма, программ и процедур подбора и отбора персонала, методов деловой оценки, используемых при найме (ПК-3).

6.       Анализ деятельности по профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы адаптации, программ трудовой адаптации (ПК-4).

7.       Анализ организации рабочих мест, нормирования труда (ОК-9, ПК-5).

8.       Анализ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессионального продвижения персонала, работы с кадровым резервом (ПК-6).

9.       Анализ применения технологий деловой оценки персонала, проведения аттестации различных категорий персонала (ПК-7).

10.    Анализ системы мотивации и стимулирования персонала, порядка применения дисциплинарных взысканий (ПК-8).

11.    Обобщение информации, подготовка защиты отчета по практике (ОПК-6, ОПК-9).

Вариативные задачи практики:

1.     Разработка организационно-управленческих решений, которые предполагают (ОПК-8):

·          применение методов деловой оценки персонала при найме (ПК-3);

·          разработку программ трудовой адаптации (ПК-4);

·          организацию командной работы (ПК-5);

·          применение форм и методов обучения персонала (ПК-6);

·          разработку программ аттестации (ПК-7);

·          разработку форм контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (ПК-8);

·          разработку локальных и нормативных актов, касающихся организации труда (ПК-11).

2.     Обоснование экономической эффективности предлагаемых организационно-управленческих решений в области управления персоналом (ОПК-6; ОПК-8).

3.     Анализ возможности внедрения организационно-управленческих решений в области управления персоналом в других организациях аналогичной сферы деятельности и форм собственности, в других сферах деятельности (ОПК-4, ОПК-6).

Начало практики        х.хх. 201х г.        
Конец практики         хх.хх. 201х г.                                                            

Задание выдал                                                                                              /Колесников Ю.Ю.

^{(подпись руководителя практики от кафедры)}

Задание принял

                                                                                                                  /_____________________________

 ^{(подпись студента)}

Технологическая карта прохождения производственной практики